Kita semua tahu bahawa masyarakat India mempunyai ciri yang unik: sejak zaman kuno, ia dibahagikan secara tegas kepada kumpulan sosial yang tidak mempunyai analog dalam masyarakat lain, yang disebut kasta. Adakah pembahagian ini mempengaruhi perjalanan perkhidmatan ketenteraan di angkatan bersenjata moden negara, terutamanya mengenai prospek kerjaya pegawai? Maklumat mengenai perkara ini bertentangan.
Kami tidak akan menyenaraikan hierarki paling kompleks seratus ribu, yang terdiri daripada empat kelas utama (varnas), ditambah dengan kelas yang tidak dapat disentuh yang hina. Semua kumpulan ini dibahagikan, pada gilirannya, menjadi banyak "subkelas" dan "podcast" di mana anda boleh tersesat. Kita hanya ingat bahawa salah satu daripada dua orang yang berdiri di atas kasta lain, kshatriya, selalu menjadi tentera. Pada Zaman Pertengahan, ketika perang adalah urusan profesional, sekatan seperti itu mungkin berjaya. Walau bagaimanapun, adalah tidak realistik untuk mewujudkan angkatan bersenjata moden dari hanya pahlawan keturunan "terpilih". Terutama mengingat hakikat bahawa pada masa ini tentera India mempunyai kira-kira satu setengah juta orang di barisannya.
Perekrutan untuk perkhidmatan ketenteraan di negara ini dilakukan secara eksklusif secara sukarela, lelaki muda (dan juga gadis) berusia 18 hingga 25 tahun diterima di sana. Pada masa yang sama, kadar pengambilan pekerja diperhatikan secara rasmi - kira-kira 10% daripada jumlah calon lelaki yang berpotensi di setiap wilayah. Pada hakikatnya, ini tidak sepenuhnya benar. Masalahnya adalah bahawa sejak zaman pemerintahan Inggeris (khususnya dari akhir abad ke-19) dalam tentera India telah ada prinsip yang disebut "keren". Dan tepatnya "ada" dan bukan "ada"! Diperkenalkan oleh penjajah untuk secara sengaja memisahkan wakil dari pelbagai etnik dan agama ke bahagian yang berbeza, prinsip ini telah bertahan sejak zaman kemerdekaan India, dan, berdasarkan data yang ada, masih diterapkan oleh kepemimpinan tentera negara hari ini.
Tidak, di peringkat rasmi, semua perkara itu ditolak dengan cara yang paling menentukan. Pada satu masa, kedua-dua ketua perkhidmatan personel angkatan bersenjata India dan banyak pegawai kakitangan berpangkat tinggi telah berulang kali menyatakan bahawa tentera adalah organisasi "sekular dan apolitik", bebas dari sebarang perkauman, agama, dan lebih-lebih lagi prasangka kasta. Dikemukakan bahawa pengambilan perwakilan dari semua wilayah, lapisan sosial dan agama "dilakukan secara eksklusif secara umum," serta kemajuan kerjaya mereka selanjutnya.
Berkali-kali di peringkat tertinggi kepemimpinan negara telah bercakap dan mengatakan mengenai pembahagian kasta seperti itu. Sebenarnya, ia dihapuskan pada tahap perlembagaan pada tahun 1950. Perlembagaan mengiktiraf kasta sebagai setara - hingga ke tahap yang tidak dapat disentuh. Diskriminasi seseorang atas dasar ini (termasuk dalam bidang hubungan buruh atau perkhidmatan) adalah kesalahan jenayah. Dalam praktiknya, beberapa perubahan tidak dapat disangkal lagi: pada tahun 1997, seorang wakil Dalit, yang sama sekali tidak dapat disentuh, menjadi presiden negara ini. Mereka juga menduduki jawatan penting kerajaan yang lain. Juga, menurut data rasmi, antara penduduk asli ini, kasta yang paling hina dan tertindas pada masa lalu, terdapat sekurang-kurangnya 30 jutawan. Dan masih…
"Peningkatan sosial" di India berfungsi untuk kelas bawah, mungkin di kawasan metropolitan bernilai jutaan dolar yang menghapus hampir semua perbezaan. Di pedalaman, di luar bandar, sistem kasta masih hidup hingga hari ini, dan mereka yang mendapati diri mereka berada di peringkat rendah mempunyai peluang dan prospek kehidupan yang jauh lebih sedikit. Contoh paling mudah ialah kadar celik huruf di kalangan Dalit yang sama hampir tidak mencapai 30%, sedangkan pada skala nasional ia adalah 75%. Apa jenis kerjaya tentera (terutama pegawai) yang boleh kita bincangkan? Sesungguhnya, semasa memohon perkhidmatan di India, memiliki sijil sekurang-kurangnya pendidikan menengah adalah syarat wajib.
Tentera India, walaupun semua pernyataan rasmi yang keras dibuat dalam semangat toleransi dan kebenaran politik, tetap menjadi struktur konservatif tertutup, hidup sesuai dengan tradisi kuno dan agak kuno. Ingatlah bahawa untuk menyelesaikan masalah melantik wanita ke posisi komando tertinggi di dalamnya, ia mengambil keputusan Mahkamah Agung, yang diadopsi secara harfiah tahun ini. Statistik rasmi mengenai komposisi kasta dari angkatan bersenjata India dan kumpulan pegawai mereka tidak hadir. Seperti yang dijelaskan di jabatan ketenteraan, sehingga tidak ada "hasutan terhadap kebencian." Menurut data tidak rasmi, sekurang-kurangnya 70% tentera direkrut mengikut prinsip yang sama yang telah ada selama berabad-abad. India telah melihat Presiden yang tidak dapat disentuh. Tetapi dia sukar melihat jeneral atau kolonel!
