Baru-baru ini, kepemimpinan jabatan ketenteraan, yang diwakili oleh Menteri Pertahanan dan Ketua Staf Umum, menjadi lebih terbuka dalam hubungannya dengan masyarakat awam. Sekurang-kurangnya ini dibuktikan oleh beberapa pertemuan kepimpinan tentera dengan timbalan dan senator, dengan wakil orang ramai, serta taklimat tertutup yang diadakan oleh Anatoly Serdyukov dan Jeneral Tentera Darat Nikolai Makarov untuk wartawan penerbitan di ibu negara. Taklimat ini disebut "tertutup" kerana lingkaran perwakilan media yang terbatas, termasuk yang bukan negara, diundang kepada mereka, di samping itu, para wartawan diminta, seperti kebiasaan dalam hal-hal seperti itu pada prinsip rumah chatham, untuk tidak membuat langsung merujuk kepada pejabat ini atau pejabat itu, iaitu, jangan mengutip secara langsung pernyataan menteri atau NSP, kerana "percakapan untuk mendapatkan maklumat" dan "perbualan dengan dikafon" adalah bentuk percakapan yang berlainan dengan berbagai tahap kejujuran.
Walaupun begitu, bagi kami sangat penting untuk membuat "petikan" dari semua pertemuan ini, untuk memberitahu pembaca "NVO" mengenai apa yang dikatakan di sana. Walaupun tanpa rujukan peribadi mengenai kata-kata rasmi pegawai tertentu. Yang penting di sini, menurut pendapat kami, adalah isi perbincangan, apa yang mereka fikirkan dan apa yang mereka lakukan untuk menyelesaikan masalah besar tertentu dalam melakukan pembaharuan atau memberi pandangan baru yang menjanjikan kepada angkatan bersenjata dalam kepemimpinan tentera dan tentera laut.
OSK DAN KOMPONENNYA
Hasil utama dalam beberapa bulan kebelakangan ini dalam kepemimpinan tentera dan tentera laut dianggap sebagai pembentukan empat daerah ketenteraan baru, dan bersama mereka empat Perintah Strategik Bersatu (USC) - Barat, Selatan, Pusat dan Vostok. Ini dilakukan, kata mereka di Arbat Square, lebih awal dari jadual. Dengan keputusan presiden, daerah-daerah ketenteraan baru seharusnya mula berfungsi pada 1 Disember tahun ini, tetapi pada pertengahan November mereka sudah terbentuk sepenuhnya dan mula bekerja dalam komposisi baru. Daerah ketenteraan Barat, misalnya, bahkan mulai 1 September. Ini membantu menyelesaikan masalah ini bahawa pembentukan setiap daerah secara peribadi dipertanggungjawabkan kepada salah seorang wakil menteri pertahanan. Dan mereka, seperti yang anda lihat, berjaya menangani tugas seperti itu. Kategori ibu pejabat dan direktorat yang ditetapkan kebanyakannya penuh. Tidak ada geseran antagonis antara struktur baru. Sekarang mereka harus mengatur interaksi yang erat, seperti yang mereka katakan, terbiasa satu sama lain. Untuk bekerja "dalam satu pasukan", untuk memahami perwakilan angkatan bersenjata lain, untuk menerima pandangannya mengenai masalah ini atau banyak bagi mereka adalah perkara yang benar-benar baru dan tidak biasa.
Dua komandan daerah ketenteraan telah disetujui dalam jawatan baru mereka (Kolonel Jenderal Arkady Bakhin dilantik sebagai komandan daerah ketenteraan Barat dengan keputusan presiden No. 1291 pada 28 Oktober, dan Laksamana Konstantin Sidenko - komandan daerah ketenteraan Timur dengan keputusan 1293 dari 29 Oktober), dua telah disahkan untuk jawatan baru, menunggu keputusan presiden. Mereka, seperti yang disebutkan sebelumnya, adalah bawahan dari semua kekuatan dan aset yang ada di distrik, kecuali untuk Pasukan Nuklear Strategik (SNF) - Angkatan Darat, Angkatan Laut, Angkatan Udara dan Pertahanan Udara. Termasuk Angkatan Udara, walaupun mereka tetap merupakan cabang tentera yang bebas, cadangan Panglima Tertinggi. Namun demikian, komandan USC dapat dan harus memasukkan mereka dalam perancangan satu atau satu operasi operasi-strategi tempur yang lain.
Dengan terciptanya USC, ada pembagian fungsi yang lebih jauh antara Staf Umum, Komando Tinggi, komando struktur daerah dan struktur tentera. Tugas utama adalah untuk mengelakkan pertindihan kerja. Oleh itu, Komando Tinggi sekarang akan terlibat dalam pengembangan seumpamanya, melakukan operasi pengaman, latihan-taktik dan latihan taktik dan latihan semula pegawai dan sarjan profesional (mengembangkan petunjuk metodologi dan memantau pelaksanaannya), mengembangkan keperluan untuk senjata dan peralatan ketenteraan dibekalkan kepada pasukan bawahan, dan, tentu saja, pembelian mereka. Jumlah pegawai di Komando Tinggi dikurangkan menjadi minimum - ada seribu orang, 150-200 akan tetap ada. Kakitangan Am, USC dan komando tentera akan bertanggungjawab untuk latihan operasi di peringkat mereka. Untuk latihan pertempuran - komandan dan komandan dari semua peringkat. Untuk disiplin ketenteraan - Direktorat Utama untuk Bekerja dengan Anggota Perkhidmatan (bekas GUVR), strukturnya di daerah dan di peringkat brigade. Untuk memerangi rasuah orang yang berpakaian seragam, pihak berkuasa kewangan akan dikeluarkan dari pasukan. Tidak ada komander yang dapat menguruskan wang. Sekiranya, misalnya, dia perlu membeli peralatan ini atau alat itu, dia harus mengemukakan permohonan kepada pihak berkuasa kewangan yang sesuai, yang terdiri hanya dari orang awam, dan mereka akan membelikannya semua yang dia pesan.
KENDERAAN BARU UNTUK ARMY BARU
Berdasarkan Angkatan Angkasa, sistem pertahanan aeroangkasa sedang dibuat, yang harus melawan semua sasaran udara, dari peluru berpandu pelayaran dan balistik hingga pesawat terbang dan helikopter. Untuk pengembangan pasukan seperti ini, dirancang untuk membangun dua lagi kilang syarikat Almaz-Antey untuk pengeluaran sistem peluru berpandu anti-pesawat S-400. Benar, belum ada maklumat yang tepat mengenai di mana kilang-kilang ini akan dibina.
Sebagai tambahan, dalam tiga tahun ke depan, Kementerian Pertahanan merancang untuk membeli hingga seribu helikopter. Setiap USC kini mempunyai sekurang-kurangnya satu brigade helikopter dengan 70-100 "turntables". Ia juga dirancang untuk melengkapkan semua senapang bermotor dan brigade kereta api dengan skuadron helikopter. Briged itu sendiri akan dibahagikan kepada tiga jenis: pada satu daya dorong yang biasa - ini adalah kereta kebal, tetapi bukan T-95, yang ditolak oleh Kementerian Pertahanan, kerana tidak memenuhi syarat untuk mesin seperti itu, BMP (tetapi sekali lagi bukan BMP -3, yang juga tidak sesuai dengan kepemimpinan tentera), dan artileri sendiri. Kemudian sebuah brigade berdasarkan roda, sekali lagi biasa bagi semua orang, termasuk penggunaan kereta kebal beroda (setakat ini hanya ada yang melihatnya dalam pasukan kita), pembawa personel berperisai dan artileri mudah alih, serta artileri yang bergerak sendiri, tetapi menggunakan roda. Dan brigade ringan akan muncul - keunikannya ialah pada masa yang sama ia mesti mempunyai perlindungan personel yang baik. Keselamatan orang adalah perkara utama ketika membuat unit pertempuran baru.
Ketepatan terhadap kesediaan pertempuran brigade juga tidak berkurang. Semua harta benda mereka, hingga 90%, harus dimuat ke dalam kenderaan dan, berdasarkan isyarat, mereka mesti meninggalkan lokasi mereka dalam satu jam, menyusun semula menjadi tiang syarikat, dan pergi ke kawasan cadangan 5-6 km dari bandar tentera. Di sana, dapatkan baki 10% dari apa yang anda perlukan - dan bertempur.
Dan tugas lain yang paling penting adalah penciptaan sistem maklumat kawalan - sistem kawalan automatik, yang akan menyatukan semua unit menjadi satu kompleks berpusatkan rangkaian, yang mampu mengumpulkan sejumlah besar maklumat yang selalu masuk, mengembangkan penyelesaian untuk komandan dan, setelah membuatnya, segera bawa mereka ke pelaksana. Sehubungan dengan postulat ini, bahagian agensi perisikan di peringkat brigade semakin meningkat. Platun pengintaian yang berasingan akan muncul di batalion. Briged mempunyai batalion pengintaian. Tentera mempunyai brigade pengintai yang berasingan. Peralihan ke komunikasi digital juga harus membantu mengukuhkan "komponen maklumat" tentera. Menjelang akhir tahun ini, program ini harus dilaksanakan di semua pusat komunikasi daerah, tentu saja, bukan pusat. Menjelang akhir tahun 2011, semua komunikasi yang boleh dipakai dan boleh dibawa akan didigitalkan. Di antara sampel yang ditawarkan oleh industri, bahkan ada teknik generasi keenam. Tetapi komunikasi analog juga akan dipertahankan, nampaknya sebagai cadangan untuk peristiwa yang tidak dijangka.
Pembelian untuk Angkatan Laut meningkat tajam - hingga 24% pengeluaran senjata pada tahun-tahun mendatang harus pergi ke tema angkatan laut, termasuk pasukan pesisir dengan kompleks Bastion. Ia dirancang untuk menerima sekurang-kurangnya dua kapal selam setahun. Baik nuklear dan diesel, yang tidak ada yang akan menyerah.
Para pemimpin tentera lebih suka berdiam diri mengenai perkembangan pencegahan nuklear. Namun begitu, jelas bahawa pada tahun-tahun mendatang penekanan utama akan diberikan kepada mereka. Dan berkaitan dengan syarat untuk memenuhi Perjanjian MULAI Prague, tetapi walaupun tanpa disahkan oleh Senat Amerika - ini terutama disebabkan oleh penuaan pelindung peluru berpandu nuklear kita, keperluan untuk memperbaruinya. Peluru berpandu strategik, darat dan laut, berkepala tunggal dan berkepala banyak, RS-12M2 Topol-M, RS-24 Yars dan R-30 Bulava-30. Ada kemungkinan bahawa di masa depan mungkin muncul peluru berpandu strategik lain dengan MIRV. Benar, belum ada maklumat rasmi mengenai perkara ini.
INSENTIF UNTUK PERKHIDMATAN
Para pemimpin tentera juga memperhatikan isu-isu perlindungan sosial anggota tentera dan keluarga mereka. Bagaimanapun, isu perumahan, gaji dan pencen untuk veteran sudah tentu dibangkitkan oleh wartawan. Mereka terkejut dengan kenyataan bahawa rancangan anggaran negara untuk 2011-2013, yang sekarang dibahas di Duma Negeri, tidak mengatakan sepatah kata pun mengenai kenaikan gaji pegawai dan anggota kontrak yang telah lama dijanjikan. Lebih-lebih lagi, rang undang-undang kenaikan itu, termasuk pencen pesara, telah lama berada di laman web jabatan ketenteraan sejak 26 April tahun ini. Apa yang berlaku dengannya?
Kami mendapat jawapan berikut. Kenaikan gaji memang dirancang. Seperti yang dijanjikan sebelumnya - mulai 1 Januari 2012. Rancangan undang-undang tersebut ada, dan sekarang diselaraskan dalam struktur pemerintahan. Perbincangan dengan pegawai kabinet sangat sengit; kepemimpinan tentera menegaskan bahawa gaji seorang letnan dan komander platun sekurang-kurangnya 50,000 sebulan. Kerajaan mahu menurunkannya kepada 30 ribu. Kompromi belum dijumpai. Bagi belanjawan negara, ia disusun secara terperinci hanya untuk tahun yang akan datang, dua tahun berikutnya - hanya secara umum. Oleh itu, tidak ada kata-kata mengenai gaji anggota tentera. Mereka pasti akan dimasukkan dalam draf belanjawan 2012.
Seiring dengan kenaikan gaji anggota tentera, ia dirancang untuk meningkatkan pencen pesara. Bagaimana untuk melakukan ini, sementara persoalannya. Terdapat beberapa pendekatan. Untuk "mencabut" pencen dari gaji pegawai, untuk menetapkan jumlah tertentu yang akan lebih tinggi daripada pencen buruh rata-rata, atau meninggalkan "prinsip lama". Pada kesempatan ini, perbincangan juga sedang dilakukan dengan Kementerian Kewangan. Tetapi, seperti yang dinyatakan dalam kepemimpinan Angkatan Bersenjata, tidak ada komandan yang mempunyai keinginan untuk "melanggar" veteran tersebut. Semua orang memahami bahawa setelah beberapa lama mereka juga akan tidak bekerja, dan keputusan yang salah yang dibuat hari ini dapat mempengaruhi mereka.
Tugas menyediakan perumahan tetap bagi mereka yang dipindahkan ke rizab akan selesai pada akhir tahun ini. Tetapi hanya berkenaan dengan mereka yang menyertai barisan sebelum tahun 2005. Janji inilah, menurut kepemimpinan tentera dan angkatan laut, yang diberikan kepada presiden dan perdana menteri. Tahun lalu, 46 ribu pangsapuri dibeli. Tahun ini akan ada 52 ribu lagi daripada 45 ribu yang dirancang sebelumnya untuk setiap dua tahun tersebut. Menjelang akhir tahun, orang akan dihantar 40 ribu.pemberitahuan mengenai peruntukan pangsapuri kepada mereka. Selebihnya dari apartmen akan ditawarkan bumbung di atas kepala mereka pada tahun 2011 dan 2012. Termasuk untuk hutang tahun 90an, ketika orang dipecat dari tentera tanpa memberikan mereka perumahan yang sewajarnya. Dana telah diperuntukkan untuk ini. Sudah tentu, ada masalah serius (mengenai mereka secara terperinci dalam edisi sebelumnya "NVO" untuk 12-18 November, "Pemindahan semula" - VL). Termasuk kerana banyak pegawai enggan menerima waran dan memasuki pangsapuri yang terletak di pusat wilayah dan daerah, jauh dari stesen tugas terakhir atau tempat kediaman pilihan mereka. Salah satu cara untuk menyelesaikan masalah tersebut adalah dengan “membatalkan perkhidmatan” pangsapuri milik Kementerian Pertahanan. Termasuk di wilayah Moscow berhampiran. Contohnya, di Solnechnogorsk. Dan juga untuk membuat antrian tunggal untuk jabatan itu, di mana setiap orang, setelah mengetik kod tertentu di Internet, di laman web Kementerian Pertahanan, secara peribadi dapat melihat bagaimana peluangnya untuk perumahan semakin dekat, tanpa menghiraukan kehendak komandan.
Menjelang akhir tahun, ia dirancang untuk mengisi 5 ribu pangsapuri di St Petersburg dan 2, 5 ribu lagi - di Vladivostok, di kawasan Snegovaya Pad.
PENDIDIKAN DAN KHIDMAT
Pengambilan pegawai baru ke universiti ketenteraan, menurut kepimpinan tentera dan tentera laut, akan bermula pada tahun 2012. (Betul, Setiausaha Kerajaan Negeri, Timbalan Menteri Pertahanan Nikolai Pankov dalam wawancara dengan Rossiyskaya Gazeta mengatakan bahawa pengambilan seperti itu akan dilakukan pada tahun 2011. - VL). Masalahnya ialah masih belum jelas berapa banyak pegawai yang diperlukan pasukan pada 2016-2017. Itu semua bergantung pada berapa kapal baru yang akan dibina, struktur akhir brigade, batalion dan syarikat, berapa pakar yang diperlukan untuk pasukan kejuruteraan dan teknikal. 150 ribu pegawai untuk tentera Rusia adalah angka rata-rata. Mungkin ada seribu atau dua lebih atau seribu atau dua kurang, semuanya bergantung pada tugas-tugas tertentu, bilangan universiti yang tinggal, tahap pengajaran di sana, dan kualiti lulusan.
Kini sekumpulan pegawai dari Kakitangan Am dan GUK melakukan perjalanan ke negara yang berbeza, dengan menggunakan pengalaman melatih pegawai di sana. Telah diperhatikan bahawa komponen kemanusiaan di universiti awam jauh lebih tinggi daripada yang ada di tentera, dan ini adalah isyarat bahawa perlu melatih bukan pakar "sempit", melainkan orang yang mempunyai pandangan luas dan pengetahuan serta kepercayaan yang mendalam yang tidak menguap ketika berhadapan dengan realiti kehidupan dan kesukaran. Sebaliknya, perlu ada kelas yang lebih praktikal di universiti ketenteraan. Sudah dari tahun kedua, seorang pegawai masa depan mesti meluangkan masa tertentu dalam pasukan untuk memahami apa yang akan dilakukannya setelah tamat pengajian, untuk melihat perspektifnya, mata pelajaran apa yang perlu dia gunakan terlebih dahulu, apa dan bagaimana mempersiapkannya.
Untuk menjadikan latihan seperti ini lebih fokus dan terikat dengan keperluan pasukan, universiti tentera akan menjemput pegawai yang telah menyelesaikan tugas mereka sebagai komandan rejimen, brigade, batalion, timbalan komandan untuk latihan kejuruteraan atau teknik untuk jawatan mengajar. Pegawai masa depan tidak boleh diajar oleh ahli teori yang dibesarkan di jabatan universiti, tetapi dengan latihan ketenteraan. Mereka juga harus berurusan dengan sarjan profesional masa depan.
Terdapat masalah dengan latihan sarjan masa depan dengan pendidikan khusus menengah, kerana anda dapat memahami kepemimpinan tentera dan tentera laut. Terdapat terlalu banyak putus sekolah di antara mereka, walaupun gaji untuk mereka sudah ditetapkan pada tahap 30 ribu rubel. Tidak semua calon komandan junior profesional layak mendapatkan wang ini kerana kemampuan dan kesediaan mereka untuk memahami kebijaksanaan tentera. Hari ini hanya ada kira-kira 2,500 sersan seperti itu. Lebih banyak lagi yang diperlukan.
