Sekiranya tentera diperintah oleh pegawai yang tidak jujur, pasti akan kalah dalam perang.
Baru-baru ini, saya menjumpai brosur "Petua pegawai Rusia" yang diterbitkan oleh lembaga pengarang majalah Pasukan Tentera Darat Kementerian Dalam Negeri Rusia "Di pos pertempuran", yang pengarangnya ialah V. M. Kulchitsky, Kolonel Tentera Imperial Rusia. Sebilangan besar komandan kami dari generasi yang lebih tua mengetahui cadangan ini dari kadet mereka. Dicetak pada mesin taip, ditulis semula dengan tangan, mereka meninggalkan beberapa orang tidak peduli ketika itu. Tema kehormatan pegawai, yang selalu relevan untuk Angkatan Bersenjata domestik, baik pada masa pra-revolusi, zaman tsar, dan di bawah pemerintahan Soviet, berjalan melalui semua arahan Kulchitsky. Tetapi hari ini mungkin semakin penting.
Apa kehormatan, dari mana konsep ini berasal dari nenek moyang kita, dan mengapa dianggap sebagai kualiti penting bagi seorang pegawai?
MENCERAHKAN NEGERI RATH
Bahkan di era Ancient Rus, sebuah ladang pahlawan profesional - prajurit pangeran dan boyar - dibentuk, yang merupakan peraturan, bersama dengan kemahiran tempur, untuk bangga dengan pematuhan terhadap peraturan kehormatan ketenteraan. Putera Kiev Svyatoslav Igorevich (abad IX), bersiap-siap untuk bertempur dengan pasukan musuh yang unggul, berpaling kepada tenteranya dengan kata-kata: “Kami tidak akan mempermalukan tanah Rusia, tetapi kami akan berbaring dengan tulang belakang. Orang mati tidak mempunyai rasa malu lagi. Kami tidak mempunyai kebiasaan berlari untuk menyelamatkan diri. Mari menjadi kuat. Terinspirasi oleh kata-kata ini, para pahlawan itu bertahan dari serangan musuh dan kembali ke tanah air tanpa terkalahkan.
Jadi, jelas, untuk pertama kalinya dalam sejarah Rusia, salah satu aksioma yang paling penting bagi seseorang yang memilih jalan ketenteraan telah dirumuskan dan didokumentasikan dengan jelas dalam catatan sejarah Rusia. Anda tidak akan memerhatikannya - dan kehormatan ketenteraan yang anda miliki ketika itu. Perhatikan bahawa Svyatoslav bercakap mengenai rasa malu (malu). Ini bukan kebetulan. Nenek moyang kita lebih-lebih lagi berusaha untuk tidak menjejaskan hati nurani mereka, yang kehilangannya menimbulkan rasa malu, setelah itu kehidupan itu sendiri kehilangan makna. Untuk kehormatan dan hati nurani tidak ada secara terpisah dan selalu diletakkan di tempat tertinggi dalam senarai kebajikan yang wajib bagi seorang askar Rusia.
Panglima terkenal abad ke-18 hingga ke-19 kami, pemimpin tentera, saintis, penerbit dan penulis pada masa itu banyak menulis mengenai penghormatan pegawai dan ketenteraan. Sebagai contoh, Kolonel Staf Umum M. S. Galkin mengatakan tentangnya dengan kata-kata yang sangat menembus: "Kehormatan adalah tempat perlindungan pegawai … itu adalah kebaikan tertinggi … kehormatan adalah penghargaan dalam kebahagiaan dan penghiburan dalam kesedihan. Kehormatan membina keberanian dan menguatkan keberanian. Kehormatan tidak tahu beban dan bahaya … kehormatan tidak bertolak ansur dan tidak menanggung noda."
Peter the Great, pencipta tentera tetap Rusia, menuntut agar para perwira "menghormati kehormatan", mengetahui sepenuhnya bahawa tanpanya tidak akan ada pegawai seperti itu.
Kehormatan seorang lelaki yang berpakaian seragam, seperti ujian litmus, pertama sekali harus menunjukkan dirinya dalam pertempuran, ketika melakukan misi pertempuran. Menurut pendapat A. V. Suvorov, yang, menurut saya, adalah standard seorang pegawai, perasaan kehormatan inilah yang mendorong para tentera melakukan urusan ketenteraan. Dalam keadaan pertempuran, kehormatan terutama dinyatakan melalui keberanian, keberanian, ketabahan, kawalan diri, kesediaan untuk pengorbanan diri. Atas nama kejayaan pertempuran itu, para perwira Rusia, yang memikat tentera dengan teladan mereka, mengatasi rintangan yang nampaknya tidak dapat diatasi (ingat contoh menakjubkan dari perjalanan wira-wira ajaib Suvorov melintasi Alpen). Dan semakin sukar keadaannya berkembang, semakin kuat keinginan pegawai untuk melaksanakan pesanan dengan apa jua kos - bagaimanapun, kehormatan dipertaruhkan! Kehormatan peribadi, kehormatan rejimen, kehormatan seluruh tentera.
Panas dalam keadaan iklim yang sulit, jenderal Austria Melas Suvorov mengirim surat yang penuh dengan penghinaan yang hampir tidak tersembunyi: “Wanita, dandies dan sloth mengejar cuaca baik. Seorang pembicara besar yang mengadu tentang layanan itu akan dikeluarkan dari pejabat seperti egois … Itali mesti dibebaskan dari kuk orang ateis dan Perancis: setiap pegawai yang jujur mesti mengorbankan dirinya untuk tujuan ini … Perhatikan, menurut Suvorov, pegawai yang jujur adalah penghormatan pegawai pembawa.
Seorang askar wajib jujur, untuk menjaga reputasinya yang bersih, di mana pun dia berada: di medan perang, bersama rakan sekerja, dalam kehidupan seharian, di mana tidak ada rakannya yang melihatnya, dan bahkan … ditangkap. Di sini anda dapat mengingati prestasi Leftenan Jeneral D. Karbyshev, yang terkejut, tidak sedarkan diri ditangkap oleh Jerman. Tidak ada yang dapat menggegarkan pemimpin tentera yang berani, memaksanya untuk berkompromi dengan hati nuraninya, memungkiri sumpahnya untuk bersetuju untuk melayani musuh! Dia diseksa dengan kejam, tetapi tidak menjadi pengkhianat, mempertahankan kehormatan pegawainya.
TANPA HAK UNTUK MENGHADAPI KESELAMATAN
Walaupun pada masa damai seorang pegawai tentera tidak menghadapi pilihan - penghormatan atau pengkhianatan terhadap Tanah Air dan pelanggaran sumpah. Namun, walaupun di zaman moden, perlu keberanian untuk menjaga kehormatan anda. Kerana "pemeliharaan kehormatan" harus dizahirkan terlebih dahulu dalam pemenuhan ketat oleh seseorang dengan seragam tugas, perintah dan perintah pihak berwajib. Dan ini tidak mudah!
Tetapi tidak ada artinya ada definisi seperti itu: pemenuhan tugas yang diberikan adalah masalah kehormatan! Keperluan ini disebabkan oleh status khas pegawai yang tidak berhak menolak, untuk menghindari tugas yang diberikan, kerana dia adalah orang yang berdaulat dan bukan miliknya. Sukar untuk bersetuju dengan pernyataan seperti itu: bagaimana demikian - bukan milik anda sendiri ?! Namun, ini juga mempunyai perwujudan kehormatan khusus, semacam hak istimewa - jika bukan kita, lalu siapa? Dan ingatlah motto pegawai Rusia yang terkenal: "Jiwa kepada Tuhan, hidup untuk Tanah Air, penghormatan kepada siapa pun!" Tidak semua orang dapat memenuhi syarat yang sukar, itulah sebabnya seorang pegawai bukan sekadar profesion, seperti doktor atau guru. Pegawai itu adalah tulang belakang tentera - perisai Tanah Air, dan perisai mestilah sempurna.
Dia diingatkan oleh pakaian seragam itu bahawa dia tidak berhak melepas, tali bahu, dan juga senjata peribadi bersamanya (semuanya bersama banyak), sejarah kegemilangan resimen, tradisi, panji-panji dan rakan sekerja sendiri - rakan seperjuangan. Dan pembentukan rasa bangga dipromosikan oleh korporatisme, ladang (sudah menjadi pegawai pertama hingga pertengahan abad ke-19 memberikan hak kepada bangsawan keturunan), kesedaran diri tentang "bangsawan" (milik golongan baik - baik keluarga pembela Tanah Air), sistem latihan dan pendidikan yang ada. Malangnya, banyak prinsip ini musnah dan hilang dari masa ke masa, dan pegawai semasa, pada pandangan pertama, sukar dibandingkan dengan pengawal berkuda yang cemerlang pada masa lalu. Namun, kesinambungan generasi, tujuan bersama dan kehadiran kehormatan pegawai, tentu saja, menyatukan dan menjadikan mereka berkaitan, menjadikan mereka setara.
Dari pegawai itulah masyarakat mengharapkan prestasi, kesediaan untuk berkorban diri. Kenapa? Hanya ada satu jawapan - mereka tidak mempunyai hak untuk menolak, mengelak, untuk bersembunyi di belakang seseorang, kerana mereka mempunyai kehormatan! Tidak menjadi masalah bahawa seorang anggota tentera mempunyai gaji yang rendah, tanpa pangsapuri, sekumpulan masalah lain yang tidak dapat diselesaikan, yang tentunya menjijikkan. Paradoksnya adalah bahawa negara (tetapi bukan Tanah Air, bukan Tanah Air), pegawai yang dibela, bahkan mungkin atasan kanannya harus dipersalahkan untuk ini. Tetapi ini tidak memberikan hak kepada orang yang berseragam untuk membuat kesepakatan dengan hati nuraninya, tidak menghormati, mencemarkan kehormatannya dengan tindakan yang tidak patut.
Sayangnya, baru-baru ini ada istilah canggih - "jenayah pegawai". Menurut Pejabat Ketua Pendakwa Tentera, kini setiap jenayah ketiga dalam tentera, yang kebanyakannya mempunyai orientasi egois, dilakukan oleh pegawai. Bencana dahsyat yang melanda Angkatan Bersenjata dan Pasukan Dalaman kita pasti dikaitkan dengan hilangnya rasa hormat oleh tentera. Memang, dengan melakukan kejahatan seperti itu, seorang pegawai secara serentak kehilangan kehormatannya, memalukan namanya. Mengapa dia tidak memikirkannya, bukankah dia menghargai nama baiknya?
Kemungkinan besar, orang seperti itu pada awalnya tidak mempunyai rasa memiliki kehormatan dan tidak mengalami ketidakselesaan dalaman dalam hal ini. Bagaimanapun, penghormatan tidak diberikan secara automatik bersama dengan tali bahu letnan. Perasaan seperti itu dikembangkan hanya sebagai akibat dari pelbagai situasi yang dialaminya dengan bermaruah selama tempoh perkhidmatan atau dalam pertempuran. Dan sekiranya pegawai itu tidak mengatasinya, tidak lulus ujian yang penting, maka hilangnya hipotesis reputasinya yang tidak seberapa membimbangkannya. Baginya, penghormatan adalah apa yang lebih tepat disebut ucapan tentera. Saya memberikannya - dan meneruskan perniagaan saya.
… BUKAN JUALAN LEMAK, TETAPI PERKHIDMATAN IDEAL
Ini adalah kehadiran dalam sejumlah anggota pasukan dengan konsep rasa hormat yang atrophied dan tidak dituntut yang menjelaskan gambaran suram mengenai pertumbuhan jenayah pegawai. Oleh itu, sebagai tambahan kepada langkah-langkah yang diambil oleh pejabat pendakwa tentera dan komando, proses ini hanya dapat dihentikan dengan kembali, dan dalam kebanyakan kes dengan memperkuat perasaan ini pada orang yang berpakaian seragam.
Mengapa praktikalnya tidak didengar mengenai fenomena memalukan seperti itu pada zaman dahulu? Adakah anda berfikir kerana pegawai itu hidup lebih baik? Mungkin ini sebahagiannya benar, tetapi adakah ini hanya kerana keuntungan dan kepentingan diri? Nasib baik, sejarah Rusia, di mana orang-orang buruh tentera memainkan peranan besar, membantah hujah ini. Hampir semua pelayar dan penjelajah, penjelajah kutub dan kosmonot, banyak penulis, penyair, seniman, dan komposer adalah pegawai. Saya juga tidak bercakap mengenai negarawan. Prestij profesion pegawai terletak pada hak untuk memiliki status, hak dan kehormatan yang istimewa. Memiliki kehormatan adalah hak istimewa seorang pegawai saja, yang juga termaktub dalam peraturan semasa. Dan pegawai sejati menghargai hak eksklusif ini. Apa yang diwajibkan ini?
Bukan apa-apa kehormatan disebut kuil seorang pegawai. Konsep tempat suci bagi seseorang yang dibesarkan dalam kepercayaan tradisional, keluarga dan sekolah adalah sesuatu yang tidak boleh dilanggar, dilampaui, kerana ini adalah dosa dan memerlukan hukuman yang tidak dapat dielakkan - kematian jiwa. "Permulaan kebijaksanaan adalah ketakutan kepada Tuhan!" - ditulis dalam Alkitab. Hilangnya rasa takut akan Tuhan, penghapusan idea dosa dan tafsiran rasa malu yang bebas, penolakan jiwa sebagai zat abadi yang bebas secara semula jadi memudahkan kompromi dengan hati nurani, dan oleh itu dengan kehormatan. "Sekiranya tidak ada Tuhan, maka semuanya diperbolehkan," kata FM Dostoevsky, yang, kebetulan, juga pegawai simpanan.
Sukar bagi seseorang yang mempunyai pandangan dunia seperti itu untuk memahami apa itu kesucian. Sekiranya tidak ada Tuhan, maka tidak ada kekudusan. Dan jika tidak ada yang suci, maka kehormatan hanyalah konsep singkat. Masing-masing adalah tuhannya sendiri, hakim dan perundangannya sendiri. Oleh itu, lama-kelamaan, konsep kekudusan kehilangan makna dan kemudian benar-benar susut nilai, ia mula dikenang dengan sia-sia. Inilah sebab mengapa kebanyakan pegawai yang diberitahu tentang kesucian, tugas dan kehormatan tetap kebal terhadap panggilan. Pada umumnya, mereka tidak memahami maksudnya, mereka melihat kekosongan di sebalik konsep ini.
Dan sukar bagi pegawai seperti itu untuk menjelaskan bahawa keinginan untuk memiliki, misalnya, jenama telefon bimbit atau kereta yang lebih berprestij dinamakan semangat. Bahawa kesediaan untuk melanggar undang-undang demi memuaskan hasrat ini bukan hanya merupakan kejahatan bagi seorang pegawai, tetapi juga memalukan dan memalukan. Apa-apa pembenaran untuk tindakan tersebut dapat diambil dari orang awam, kerana dia tidak bersumpah, tidak memakai tali bahu, dan tidak diwajibkan untuk menegakkan kehormatan. Bagi pegawai, mereka tidak boleh diterima. Kenapa? Ya, semua kerana - dia mempunyai kehormatan, dan ini mewajibkan dia untuk selalu jujur dan dalam segala hal!
Motivasi untuk berkhidmat sebagai pegawai, menurut ahli teori ketenteraan pra-revolusi terkenal Kolonel V. Raikovsky, secara eksklusif adalah: "Bukan gaji gemuk dan kesejahteraan peribadi yang bersifat material … tetapi layanan ideologi untuk tujuan. " Dan mustahil tanpa konsep kehormatan tertinggi. Oleh itu tradisi layanan tanpa pamrih. Kepada siapa? Bukan untuk Ivan Ivanovich, bukan untuk komandannya, tetapi untuk Tanah Air! Apa yang lebih tinggi di bumi? Dari kesadaran setinggi ini, hati Suvorov diliputi perasaan ketika dia menulis dalam Science of Victory: "Tuan-tuan, pegawai, sungguh menyenangkan!" Pegawai itu dipenuhi dengan rasa bangga dengan penglibatannya dalam usaha yang suci dan bertanggungjawab - membela Tanah Air. Ya, dia adalah orang yang bersedia menunaikan tugasnya hingga akhir - untuk memberikan hidupnya untuk Tanah Air. Untuk ini dia menghormati dirinya sendiri dan mempunyai kehormatan!
Konsep kehormatan, tidak dapat dipisahkan dari kejujuran dan hati nurani, harus dibesarkan sejak kecil, dipupuk, seperti seorang tukang kebun yang sabar menumbuhkan pohon buah, maka ia akan tumbuh dan berbuah. Proses mendidik pegawai - seorang yang mulia, tentu saja, mesti disesuaikan dan terus berjalan. Di mana? Sudah tentu, di institusi ketenteraan. Tetapi bahkan pada awal abad kedua puluh, pada malam peristiwa revolusi yang menggegarkan negara, Kolonel Staf Umum MS Galkin mengeluh tentang hal ini: “Di institusi pendidikan ketenteraan, latihan aspek moral dari tugas-tugas seorang pegawai mengambil sedikit ruang. Semua perhatian diberikan kepada kerajinan, ke sisi teknikal, ke sains … Mengambil pelajaran dari kesilapan masa lalu, hari ini perlu mewujudkan semua syarat untuk ini.
Peranan pendidikan yang besar dimainkan oleh keperibadian pegawai kursus, guru, dan secara langsung dalam pasukan - mentor, ketua. Sekiranya kata-katanya tidak setuju dengan perbuatan, dia menahan diri dalam menganalisis kesalahan orang bawahan, dia selalu cerdas, betul dan ceria dengan semangat - semua ini, bersama dengan keperibadian pembawa sifat-sifat ini, menimbulkan peranan yang sangat baik model.
Dan apabila bos itu sendiri tidak menguasai kata-katanya, sombong, dalam perbualan dengan bawahan dia terus menerus berteriak, tidak menahan dirinya dalam ekspresi kuat bahkan di hadapan wanita, secara terbuka merendahkan martabat manusia bawahan, menggunakan kepalan tangannya - apa contoh kehormatan pegawai yang dia boleh? Hanya negatif.
Isu mendidik seorang pegawai sebagai orang terhormat adalah isu utama bagi Angkatan Tentera. Tentera yang diperintah oleh pegawai yang tidak jujur ditakdirkan akan kehilangan kepercayaan dan kewibawaan rakyat dalam masyarakat dan, sebagai akibatnya, akan kalah dalam perang yang akan datang. Tidak perlu menunggu arahan dari atas dan pesanan yang sesuai. Penyelamatan orang yang lemas, seperti yang anda tahu, adalah kerja orang yang lemas. Menyelamatkan prestij tentera dan tentera adalah urusan anggota tentera itu sendiri.
Tentera, negara secara keseluruhan, tidak mempunyai masa depan jika pegawainya tidak mempunyai rasa hormat. Rakan sekerja, marilah kita memikirkannya! Saya mempunyai kehormatan!
