Menurut Nikolai Makarov, Ketua Staf Umum, pada tahun 2012 tentera akan merekrut tentera kontrak untuk jawatan kosong swasta, dan juga sarjan junior. Dengan latar belakang peningkatan pengangguran, jabatan pertahanan Anatoly Serdyukov jelas bersedia untuk menjadi pembekal jawatan kosong terbesar di pasaran buruh Rusia.
Pada masa ini, kira-kira 150,000 tentera kontrak berkhidmat dalam angkatan tentera Rusia. Tetapi Kementerian Pertahanan telah berulang kali menyatakan rasa tidak puas hati dengan tingkat latihan sarjan dan tentera ini. Kami tidak dapat merasa puas dengan kualiti latihan anggota servis yang saat ini bertugas berdasarkan kontrak, serta syarat-syarat yang ada untuk pendidikan dan latihan mereka. Oleh itu, kami memutuskan untuk beralih ke latihan sarjan kontrak di pelbagai universiti ketenteraan Kementerian Pertahanan,”kata Ketua Staf Umum Angkatan Bersenjata. Dia juga mengatakan bahawa kelulusan pertama pakar kontrak, yang dilatih selama tiga tahun, akan dilakukan di Ryazan Airborne Force School tahun ini.
"Setiap tahun kami akan merekrut sekitar 50 ribu orang untuk jawatan askar dan sarjan," kata Nikolai Makarov. Pada masa yang sama, kontrak yang sama sekali baru akan dimeterai dengan pemohon, jauh berbeza dengan kontrak yang sedang berlaku dalam tentera. Seperti yang ditentukan oleh Kementerian Pertahanan, syarat yang lebih tinggi dan lebih ketat akan dikenakan kepada kontraktor yang baru direkrut, mereka direncanakan untuk dilatih terlebih dahulu. Secara keseluruhannya, kementerian hari ini memerlukan 425,000 anggota kontrak. Tetapi dalam satu tahun, seperti yang dicatat oleh Makarov, tidak dirancang untuk menerimanya.
Menurut data tidak rasmi, gaji kontraktor akan melebihi 20 ribu rubel, tetapi Kementerian Pertahanan Rusia belum membincangkan jumlah yang tepat. Sebenarnya, mungkin untuk berkhidmat berdasarkan kontrak dalam angkatan bersenjata Rusia untuk beberapa waktu. Namun, projek berskala besar ini, yang dilancarkan oleh pemerintah pada awal 1990-an dan 2000-an, tidak dapat dianggap benar-benar berjaya.
Pada masa yang sama, Staf Umum mengetahui bahawa mereka bertujuan untuk melaksanakan tugas yang sangat sukar. "Masalah utama tidak hanya terletak pada latihan askar kontrak seperti itu, tetapi juga dalam latihan mereka yang akan melatih anggota tentera secara langsung," kata Nikolai Makarov.
Sementara itu, perubahan yang ketara juga akan mempengaruhi pegawai kerjaya. Kejadian itu, yang berlaku tidak lama dahulu dan dikaitkan dengan jeneral yang lebih suka bersara, daripada berpindah ke stesen tugas baru yang ditentukan untuk tujuan penggiliran, adalah permulaan kempen berskala besar. Menurut Makarov, putaran sekarang akan menjadi kebiasaan dalam kehidupan seharian tentera. "Dalam 20 tahun terakhir, beberapa petugas telah berpindah dari ini, sehingga mereka bersara, mereka tinggal, misalnya, di Moscow," kata ketua Staf Umum kepada wartawan.
Di masa depan, direncanakan setiap pegawai kerjaya akan berkhidmat selama kira-kira 3 tahun di wilayah perbatasan dan sekitar 10 tahun di kedalaman negeri. Pada masa yang sama, jabatan pertahanan berhasrat untuk mengambil semua yang diperlukan untuk memastikan bahawa sepanjang tempoh penggiliran tersebut, para pegawai mempunyai tempat untuk berpindah. Bagaimanapun, itu adalah masalah bencana jangka panjang dengan kekurangan perumahan yang menjadi sebab utama kebanyakan pegawai tidak mahu meninggalkan kediaman mereka.
