Seorang pegawai Rusia moden - siapa dia? Adakah dia dengan bangga memakai pakaian seragamnya atau dia malu mengenainya? Jawapan bagi banyak adalah jelas. Terutama untuk pegawai itu sendiri dan keluarga mereka.
Tugas suci setiap rakyat adalah mempertahankan Tanah Air. Pegawai yang bertugas di Rusia memenuhi tugas ini sepenuhnya. Tetapi atas sebab tertentu, tidak ada perbincangan mengenai kewajipan negara kepada orang-orang ini. Dan semestinya. Seseorang, tentu saja, boleh membantah. Untuk mengatakan bahawa ada faedah tertentu bagi pegawai, misalnya, rawatan perubatan percuma, sekali setahun - perjalanan percuma untuk ahli keluarga pegawai ke tempat percutian dan kembali, malah sijil negeri untuk perumahan. Tetapi para pegawai dan keluarga mereka tahu betul betapa enggannya negara ini untuk mengambil langkah-langkah ini dalam hubungannya dengan orang-orang yang memberikan bertahun-tahun hidup mereka, dan sering kesihatan mereka, untuk melindunginya. Pada hakikatnya, seseorang hanya dapat melihat kemerosotan keselamatan sosial kedua-dua anggota tentera dan keluarga mereka. Dan hanya pelbagai media yang menyiarkan kenyataan oleh pegawai mengenai kenaikan gaji pegawai. Sebenarnya, ini adalah kenaikan gaji sen, selalunya satu kali. Di sini adalah tepat untuk mengingat "perintah ke-400" sensasi Menteri Persekutuan Rusia pada 2 September 2008, yang terkenal ketika itu. Mengapa ia dibuat masih menjadi misteri bagi banyak anggota tentera. Daripada merata pembayaran secara merata di kalangan pegawai, negara hanya "melantik yang terbaik", dan semua orang hanya tidak bekerja.
Apabila keadaannya sangat sukar pada umumnya, persoalan keluarga pegawai muda sangat akut. Pengurangan besar-besaran korps pegawai akan datang, dan apa yang diperlukannya, hanya Tuhan yang tahu … Tetapi sudah jelas bahawa reformasi tentera akan memerlukan banyak pertukaran dari garnisun ke garnisun untuk sejumlah besar pegawai dan keluarga mereka. Ini bermaksud bahawa anak-anak mereka perlu ditempatkan di sekolah, tadika dan kolej baru. Ramai warga emas telah menghadapi masalah ini lebih dari sekali. Seperti biasa berlaku: pegawai itu dipindahkan ke bandar lain, dan dia pergi ke tadika yang terletak tidak jauh dari unit tentera. Dan apa yang mereka jawab kepadanya? Dianjurkan untuk mendaftar dalam barisan, atau, lebih baik lagi, untuk membesarkan anak-anak di rumah. Dan ini seterusnya menimbulkan masalah lain. Sesungguhnya, dalam kes ini, isteri pegawai terpaksa berhenti kerja dan tinggal di rumah bersama anak-anak. Itu, dengan jumlah kapten, letnan yang sangat kecil, dan lebih-lebih lagi, tentera kontrak, sangat menjangkau anggaran keluarga. Bukan tanpa alasan bahawa Viktor Zavarzin, ketua Jawatankuasa Pertahanan Duma Negara, bersikeras untuk membuat pindaan terhadap Undang-Undang "Tentang Status Anggota Tentara." Undang-undang itu kini didakwa menjamin kepada anak-anak pegawai hak kemasukan keutamaan ke institusi pendidikan umum dan prasekolah. Perlu juga diperhatikan bahawa Kementerian Pertahanan berjanji untuk memberi ganti rugi kepada pegawai untuk tadika.
Semua ini tentu saja bagus, tetapi fakta adalah perkara yang keras kepala. Dan fakta menunjukkan bahawa sekitar 31 peratus keluarga pegawai berada di bawah garis kemiskinan. Kerana kekurangan wang yang berterusan, kira-kira 41 peratus pegawai rendah tidak berkahwin, dan 19 peratus pegawai kanan takut mempunyai anak. Dan ini tidak menghairankan. Harga untuk pakaian bayi, mainan, makanan adalah sebahagian besar dari anggaran keluarga. Sebagai contoh, kereta sorong Cybex sahaja berharga sekitar tiga ratus euro. Tidak semua keluarga dapat kemewahan ini. Apa yang dapat kita katakan mengenai keluarga pegawai dengan gaji mereka yang sedikit?
Pada masa yang sama, negara membuat undang-undang, mengubah undang-undang yang ada dan, dengan bantuan media, membicarakan bagaimana ia mengurus tentera. Di manakah kebimbangan ini dalam praktiknya? Tetapi keluarga pegawai muda, seperti orang lain, tidak memerlukan penjagaan sedemikian. Sejumlah besar wang diperuntukkan dari anggaran setiap tahun dan bulanan. Terutama sekarang, ketika keputusan telah dibuat untuk menyusun semula tentera. Ke mana wang ini pergi, sebahagian besar pegawai biasa tidak tahu.
Lucu dan sedih pada masa yang sama. Kerana masalah yang paling penting bagi negeri ini adalah perubahan gaya butang tahunan pada pakaian seragam askar. Kemudian disajikan sebagai penyusunan semula tentera. Dan masalah manusia, khususnya, masalah keluarga pegawai muda, sering kali berada di belakang tabir dasar negara. Itulah kebenaran pahit …
