Sudah berapa kali kita mendengar cerita mengenai fenomena negatif seperti yang ada di dalam tentera sebagai "jerebu". Ini adalah kisah bekas tentera yang, setelah demobilisasi, berbicara tentang kehidupan seharian seorang askar muda yang mengerikan. Tetapi dalam kisah mereka, untuk beberapa alasan mereka melupakan bagaimana mereka sendiri bertindak dengan tentera muda - "roh". Hazing adalah reaksi berantai yang tidak mudah dihentikan.
Ya, harus diakui bahawa, di sebalik semua jaminan kepemimpinan tertinggi tentera bahawa "buli" berakhir dalam kehidupan nyata, ini jauh dari masalahnya. Tetapi mengapa, walaupun semua usaha untuk membasmi tentera bahkan konsep "hazing", tidak ada perubahan yang nyata? Jawapannya cukup mudah, ia bermanfaat bagi komander unit. Ya, pelik seperti yang kelihatannya, tetapi berkat "kabut" syarikat dan komandan batalion tidur dengan tenang dan jangan bimbang kecemasan akan berlaku di lokasi unit atau barak tidak akan dibersihkan. Para petugas menyampaikan pengetahuan mereka kepada askar, melakukan latihan, tetapi dalam hal-hal yang berkaitan dengan kehidupan sehari-hari, peranan memerintah diberikan kepada tentera senior.
Sebenarnya, tidak ada yang luar biasa dalam fenomena ini, kerana bahkan dalam kehidupan orang awam kita berhadapan dengan manifestasi "buli". Ingatlah, siapa yang bekerja di waktu makan tengah hari dihantar untuk minum kopi, tentu saja, seorang pekerja muda, dan untuk sebab tertentu tidak ada yang tidak bercakap mengenai bahaya. Contoh kedua, dalam pengeluaran adalah perlu untuk melakukan pekerjaan yang mungkin tidak ada kaitan dengan tugas profesional, yang akan dihantar untuk melakukan kerja - tentu saja, pekerja muda dan, sekali lagi, tidak ada yang mendakwa bahawa pekerja lama mendapati kesalahan dia. Dan di kafetaria institut, seorang pelajar baru dapat bertahan sepanjang masa ketika pasangan sedang berbelanja. Terdapat banyak contoh seperti itu, tetapi kita melihat manifestasi negatif hanya dalam hubungan antara orang tua dan tentera muda.
Sudah tentu, mustahil untuk menyatakan bahawa pengaburan tentera tidak diperlukan. Kadang-kadang "lelaki tua" yang bersemangat mengubah konsep kekananan menjadi unsur ejekan dan penghinaan terhadap tentera muda. Selalunya situasi yang timbul berkaitan dengan berlakunya kecederaan serius dan kecederaan yang berlainan kerumitan, dan mangsa terpaksa meminta perlindungan dari undang-undang dan menggunakan khidmat undang-undang, seorang peguam menjadi pembela tentera muda.
Manifestasi "buli" dalam tentera berlaku bukan sahaja di kalangan tentera, tetapi juga di kalangan para perwira. Leftenan muda, yang baru tiba di unit itu, mungkin juga tidak melihat jadual pergeseran dan pengawal, dan sangat jelas bahawa dia akan menghabiskan semua cuti dengan pakaian dan tidak boleh marah tentang hal ini, kerana dia hanya akan ditunjukkan kepada kedudukannya yang masih rendah dalam masyarakat tentera. Keuntungan daripada pegawai muda itu ditunjukkan bukan sahaja oleh pegawai, tetapi juga oleh pegawai waran. Komandan unit lebih suka mendengarkan pendapat pegawai waran yang telah berkhidmat lebih dari sepuluh tahun, daripada pendapat pegawai muda yang kadang-kadang betul dan berguna.
Adalah mustahak untuk memerangi buli, tetapi hanya dengan manifestasi negatifnya, kerana tidak mungkin untuk mengelakkan kelebihan seperti kekananan, walaupun ada semua usaha.
